「史上最強のナンパスポット解説本」～国内最強のナンパ成功率を誇る場所と言えるのは？～【通常版】

この度、極秘にひょっこりと（笑）
夏衣さんの書かれた新しい商材の方、昨日到着しました♪

自分の足りない頭の中で、 その「史上最強の場所」というものを検索しましたよ（笑）
自分の脳はこんな感じでした↓

「う～ん。どこだろう？。お金をあまりかけず、しかも独占的に 、
おまけに世間一般でいうレベルが高いと思われる女性との出会いとは。」

「あ～そっか。美容室か。けど、微妙だなぁ。いや、それより、金かかる（笑）
図書館でも本屋でも、美術館でも、ましてや、エステなんかでもないだろうしなぁ。」

「けど、出会いが少ない業種だよね。ってことはそこに勤務してる人が 少なくとも対象になるのか。」

と、 散々考えたあげく、結局、カスッてもいませんでした（苦笑）
驚きましたよ。。発想が違うと。。。

それに、場所もそうでしたが、同じぐらい驚いたことが☆
それは、 「もし、～ならば、～ですか？」と言う、問いかけです。

「アズ・イフ・フレーム」って形式ですね。

ちょいっとばかり、米国生まれの心理学をかじってまして(^_^;)
この形式言語を見た時、ホントに驚愕しました。

「あぁ、発想を変えれば、こうやっても使えるのか」と。

感想を、どうのこうのと熱く語る前に、まずは実践ですよね！
楽しくなりそうな予感です。

長くなりましたが、最後に。
夏衣さんのメルマガ。
一度送信すれば、何百人、いや何千にの方々が 本気で食い入るように、見ていますよ(^-^)
僕もその一人ですから。

それでは、柄にもなく、くさいことを話してしまいましたが、
お忙しいとはいえ、お体には充分気をつけ これからも、がんばってくださいね！！


>>>「史上最強のナンパスポット解説本」～国内最強のナンパ成功率を誇る場所と言えるのは？～【通常版】

初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル

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そして、人材採用に関する悩みが激減するでしょう。


採用面接の未来像
面接はそもそも必要か？
面接官の本当の仕事は●●
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応募者から一撃で嫌われる面接官の服装
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面接官に向いてない人
実は、●●職種は優秀な面接官なんです
社内で重要な採用の通り道を知らないと・・・
嫌われる面接官にならない方法
ビジネスにおける頭が良い人の定義

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本物のヘアデザイナーになるために カットベーシックマニュアル

あなたへの質問です。

カットの講習などで本当にカットというものを理解できましたか？
今までカットの教本を購入し本当にためになりましたか？


もう時代は質を求めています。なんでもあり　ではないのです。
このマニュアルを手に入れて、今度こそゆるぎない自信を獲得してください。
あなたには無限の可能性があります。
あなたには、今までのカットの知識に加えて、さらに奥深いカット理論を得ていただきます。
どの角度でパネルを引き出せば何センチの段がつくのか
このヘアデザインはどのようにカットされているのかの分析ができる
初心者でも簡単にカットができるようになる

この商材は高額商材でもなかなか実現不可能な上記の３つが実現可能です。
今、時代はきれいなフォルム、つや、似合うデザインを求めています。
今ならまだ間に合います。
今こそ本物のヘアデザイナーになる時です。

>>>本物のヘアデザイナーになるために　カットベーシックマニュアル

現役コンサルタント兼採用担当が教える、一流コンサルティングファームからあなたが内定をもらう極意

○○を知っていても、○○を聞き○○する能力が欠如していれば、絶対合格しない

　相手に○○させない力、自分自身を○○する力が重要

　○○に登録し、将来の現場感覚を積む

　○○を書く際には、自分が○○するシーンを想定する

　○○○の希少性で勝負するのではなく、○○○との結びつきを訴える

　会社に○○できるか訴えかけるのを絶対に忘れない

　グループディスカッション（GD）では、学生の○○○○と○○を評価。○○は関係ない

　GD参加者を観察し、○○に当てはめて考える

　GDで最も手間をかけなければいけないのは、○○○

　GDは○○○を失わないよう議論の○○を防ぐ

　会社の○○との相性の良さをアピールする

　○○○○○には気を使う

　転職活動を行う前に、○○からの同意を取り付けることが重要

　リクルーティング活動のチャネルは4つ。採用比率が最も高いのは○○○

　○○○から申し込まれた人材の採用率は、他のチャネルからよりも高い

　○○○では、書類選考を飛び越えていきなり面接をすることがある。

　○○○と同じ○○で働いている人は、比較的声を掛けてもらいやすい。

　直近の○○○が明確になる構成で書く。○○○○を実績に付け加える。

　応募者の○○○に触れておいた方が良い。○○○を前面に押し出す。

　職務経歴書の1枚目には、○○○を書く

　○○と○○への理解を読み手に伝えられるか否か、それが書類選考の鍵

　○○○にはどのような形でその会社で○○しているかを伝える


※上記はほんの一部に過ぎません。

>>>現役コンサルタント兼採用担当が教える、一流コンサルティングファームからあなたが内定をもらう極意

ウルフさんの成功サロンの法則

こう思ったことはありませんか？



『それができれば苦労はしないのに・・・・』



『それをするお金がないから困っているのに・・・』



個人サロンや自宅サロンの皆さんが接している壁は、もっと別なところにありますよね。
僕自身が自宅の２階で個人サロンをやっていた経験があるので、痛いほどよくわかります。



『ウルフさんの　成功サロンの法則』は、今、「そうだよね・・・」と、少しでも思った人の為に書かれています。


>>>ウルフさんの成功サロンの法則